为了净化家装市场，规范家装企业及行业内炒单、吃回扣等不良行为，防止各类违规人员给企业、行业带来经济和名誉损失，保障企业和员工的合法权益，深圳市装饰行业协会家装委员会根据海大、居众、名雕、北新、时代、雅庭、百安居、星艺三星等8家企业提议，日前制订了《联合公约》。
《联合公约》共分企业守则、员工守则和监督与处罚三部分内容。8家企业在“企业守则”里向社会公开承诺：1.诚信经营，为客户提供优质服务，并积极认真地处理客户的正常投诉；2.不得利用不正当渠道，以套取、窃取等方式非法占有、使用、买卖、泄漏其它公司文件、信息及客户资源。不得故意贬低或恶意中伤同行；3.不得将营业执照及承建资格证书出借、出{TodayHot}售他人或用作其它非法用途；4.教育、监督企业工作人员，严格遵守员工守则，做好员工的职业道德教育工作；5.对公司内部有违反公约的员工按公约规定予以处理，并报装饰行业协会家装委员会，在深圳装饰网（WWW．SZZS．COM．CN）进行公布；6.对违反公约的人员，公约单位3年内不得录用（可登录深圳装饰网查询）。“员工守则”则对家装从业人员的行为作出了明确规定：1.严禁私刻公章、伪造证件，冒用公司名义进行欺诈谋取私利；2.在公司任职期间，不得利用工作之便私下承接本来属于公司的客户，或引导客户选择其它公司进行炒单；3.在公司任职期间，不得以个人或其它单位名义承接设计、装饰业务等做私单；4.严禁泄露、出卖公司信息资源；5.不得为多家公司搞同一项目设计，也不得同时挂靠多家公司做工程施工；6.不得与材料销售商或服务供应商串通，蒙骗业主，收取回扣或礼品。
《联合公约》约定，凡签约企业须向深圳市装饰行业协会家装委员会签订保证书，切实执行公约。如参与企业违反公约，家装委员会将视情节轻重给予处罚，并在网上公布。实行信息通报制度：参加联合公约的单位其员工因违规受到处罚或离职的，公司应在3个工作日内以书面形式报告家装委员会。家装委员会核实后，在装饰行业网站上公布，各企业要及时更新和查收，并作为公司招聘员工的重要依据；参加联合公约单位的员工违犯“员工守则”，公司按情节轻重给予警告、降职、辞退或开除处理，并追究相关经济责任。情节严重者报送公安或司法机关处理，追究其法律责任。与家装企业的工作人员串通，蒙骗业主的材料销售商或服务供应商，所有参加联合公约的成员单位在3年内不得使用或向他人推荐使用材料销售商的产品。影响恶劣造成严重后果的，家装委员会可提请相关行政主管部门予以处理。
