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2022年飞书迎来首位钢铁主营企业,永卓控股万人上飞书

   日期:2024-09-25 11:05     来源:   钢厂企业网站    十环网整理   作者:侠名     编辑:十环华       浏览:3    
核心提示:12月10日,江苏民企先锋永卓控股宣布:全员上飞书,约万人规模。永卓控股是一家以钢铁制造为发展之基,......

  

  12月10日,江苏民企先锋永卓控股宣布:全员上飞书,约万人规模。永卓控股是一家以钢铁制造为发展之基,业务涵盖新能源、新材料、物流、金融贸易等领域的多元化产业集团。

  永卓控股副总裁吴睿表示,“飞书作为迭代更新的数字化工具,其具备的开放性,旨在进一步打破部门墙,推动跨部门、跨区域的无缝沟通,实现‘事事有回应、件件有着落’,帮助集团建立起一套符合企业发展实际的数字化系统。”

  永卓控股的前身永钢集团,是成立于1984年的村办企业,位于有着“华夏第一钢村”之称的江苏张家港市永联村,在中国民营企业500强中位列81位。发展40年,永卓控股已逐步发展成为钢铁、新能源、新材料、金融贸易等多元产业协同发展的企业集团。吴睿认为,“只有积极拥抱数字化转型,才能更有力支撑集团生产经营、决策管理等,企业软实力得到有效夯实。”

  过去,永卓控股的业务虽然有以“永卓云”作为统一办公底座,但上万员工的实际工作仍以微信、电话、office套件等交错使用的方式协作。吴睿表示,“随着飞书的上线,也将推动我们变革工作方法和管理思维。希望全体员工积极走出舒适圈,拥抱新技术,主动融入飞书的建设和运用中,优化工作方式,构建更高效的组织。”

  2024年,永卓控股给自己定义为“经营提升年”,即要重视投入产出价值、高效率管理。吴睿认为,“在向内部看的同时,还要向外看。”而飞书就是永卓控股“向外看”、通过不断分析优势,最终找到的效能管理伙伴。

  如今,面对复杂的市场环境和竞争态势,永卓控股正加快转型升级,布局多元产业。因此,“经营提升”成为一个迫切的目标。对这样高效管理的诉求,永卓控股需要有一个强大的组织统一、应用统一、数据统一、业务协同的工作平台,以集团一体化的模式推广,实现永卓控股及子公司协同工作数字化。

  飞书副总裁何斌表示,“数字化建设不是一个一蹴而就的工作,而是一个需要长期投入和运营的工程。从12月开始,我们会深化飞书场景的应用,包括多维表格、知识管理、服务台建设等等。更长远来看,我们会逐步引入流程自动化和集成场景,把业务融入到飞书产品里面去,主要探索将常用的工作流程和业务流程数字化,并与更多系统进行集成,实现数据的无缝传递和自动化操作,打通最后一公里。”

  




来源:钢厂网站
 
 
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