推广 热搜: 资讯  涂料  国内  卫浴  塑料  科技  中国  有限公司  管材  板材 

2024年山东钢铁:坚持一切以效益为中心,确保完成吨钢降本100元目标

   日期:2024-11-06 15:34     来源:   钢厂企业网站    十环网整理   作者:侠名     编辑:十环华       浏览:2    
核心提示:您现在的位置: 中钢网 > 钢厂专区 > 钢厂动态 >山东钢铁:坚持一切以效益为中心,确保完成吨钢降......

  11月4日,山东钢铁公布了投资者关系活动记录表,其中涉及到:

  问题1:公司采取了哪些具体的措施来应对市场挑战,如钢材价格波动、原材料成本上升等问题?这些措施对公司的业绩和未来发展有何影响?

  答:感谢您的提问。面对异常严峻的市场形势,公司紧紧围绕“变革求生”管理主题,坚持一切以效益为中心,牢固树立价值创造理念,按照“1+6+N”总体谋划,突出现金为王,坚持算账经营,深化精益管理,确保完成吨钢降本100元的目标。强化协同支撑,坚定不移固底板、锻长板、补短板,在攻坚克难中保持了稳健运营良好态势。

  一是进一步提振信心、解放思想、凝聚共识。大力倡导“跳出钢铁观大势、跳出常规谋创新”的变革意识,众志成城强韧性,坚定信心求突破,力争跑赢大盘。

  二是深化管理变革,激发企业活力。按照“集中一贯、机构精简、流程高效、职责清晰”的原则,推进公司组织机构变革,大力压减管理层级和内设机构数量;采购侧依托宝钢强大采购体系,整合区域资源渠道,构建运行高效、决策精准、流程清晰、风险可控的采购机制;销售侧以客户为中心,通过服务机制创新、加工配送模式优化、渠道协同创效、强化产品经营等,持续提升用户满意度和价值创造能力;设备侧突出IEQMS牵引作用,融合宝武设备管理新模式,构建全员、全系统、全效率设备管理体系;制造侧围绕铁钢成本一贯、生产一贯、质量一贯,强化与采购端、营销端、研发端的协同,形成从用户需求识别到用户满意的全过程、全要素管控,实现质量稳定、合同交付、用户满意、成本改善。

  三是在效率提升上再发力再突破。提升人事效率,通过“体制变革+结构优化”与“极致定员+人力储备”相结合,着力精简组织机构、极致编制定员、推进主辅分离,不断优化用工结构、岗位结构;提升生产效率,坚持“两最”理念,以打造最优生产组织模式和最佳制造工艺路径为目标,聚焦极致效率、极稳运行、极低成本,抓细节、强管控、保顺行,努力提升在运产线效率及整体匹配程度;提升资金效率,持续挑战最优资金成本率,置换高成本融资,千方百计降低“两金”占用;提升资产效率,通过高效配置资源,提升资产运营质量和创效能力。

  四是全力提升购销差价。销售侧密切跟踪市场,大力优化产品结构,紧盯重点产品比例,抢抓优质订单、高效订单,努力控制产品价格下跌节奏和幅度;采购侧密切关注煤焦矿等原燃料市场变化,加大谈判沟通力度,合理确定采购时机,进一步降低采购成本。

  五是深入推进全体系降本增效。树牢“一切成本皆可降、一切费用皆要降”的理念,不自我设限、不当局外人,坚持目标任务化、任务项目化、项目清单化,围绕结构优化、技术指标提升、节能增效、费用控制、BOO/BOT降本等工作,苦练内功,深挖内潜,狠抓落实,实现降本增效新突破。

  六是深入推进对标找差工作。持续深化行业先进企业对标找差、补差、缩差,实现效率和效益的进一步提升。

  七是全力抓好协同创效。充分学习借鉴宝钢股份的管理、技术和人才优势,推动流程再造、业务重构,深度融合、协同发展,实现钢铁板块一体化协同运营管理,聚焦协同支撑项目,全力抓好落地落实,主动求教,全面学习,持续拓展协同支撑的深度和广度,全力提升协同效益。

  问题2:公司是否在财报中披露了任何新的市场战略或运营计划?

  答:感谢您的提问。公司2024年第三季度报告未涉及新的市场战略或运营计划。相关内容请查阅公司2023年年度报告等相关公告。

  问题3:第三季度在生产成本控制和效率提升方面采取了哪些具体措施?答:感谢您的提问。第三季度在钢铁行业大面积亏损的情况下,公司单季度归母净利润排名显著上升,经营性现金流量净额保持较好水平。重点采取了以下措施:一是优化生产组织,打造高效制造模式。组建成立制造管理部,实现生产、质量专业全流程集中一贯管理,产线效率、界面效率显著提升。铁水综合温降、轧线热装率等指标创历史最好水平。二是坚持算账经营,持续削减成本费用。建立“公司-厂部-车间”三级成本管控体系,扎实推进工序降本、合同降费、外委项目压减替代、能源降本、采购降本等各项工作。强化资金收支平衡,坚持低库存经营策略,大力压减“两金”占用。1-9月经营活动现金净流量15亿元以上,较上年同期显著提升。三是强化产品经营,提升产品创效水平。坚持以用户为中心、以产品为纽带,围绕“双聚焦、双提升”,持续深化QCDVS用户服务,大力推行“三个一”新型服务模式,积极抢抓优质订单、高效订单。三季度,内销产品结构增效、战略用户销量占比、近地化比例、终端直供比例、重点产品占比等指标大幅提升。四是深化改革攻坚,充分激发创效活力。深入实施“1+6+N”变革求生体系推进方案,按照清单化、目标化、责任化动态滚动推动各个项目的落地,目前共形成项目116个,正在加快落地;深挖宝钢股份一体协同支撑项目潜力,最大限度提升协同效益。五是推动绿色智能,助力企业转型升级。巩固深化全域环保绩效A级创建成果,两基地全部通过A级企业复审,环保信用保持“双绿标”。遵循“整体化设计、分步化执行、最小化投入”的原则,全力推动信息化智能化项目建设。

  问题4:三季度公司经营性现金流净额转正了,采取了哪些措施?对四季度如何展望?

  答:感谢您的提问。三季度,公司多措并举,保持现金流稳定向好。优化采购策略,合理控制采购节奏,坚持低库存经营战略;制定《应收款项清收方案》,分类下达清收目标,严格考核;优化资金支付政策,加大资金支付力度,保障现金流稳定。四季度,公司牢固树立“现金为王”理念,坚决守住经营性现金流量为正的底线,聚力市场开拓,抓好产品经营,提升销售额、增加现金流入。优化调整采购付款周期,增加多种等值支付方式,助力保供降本。置换高利率借款,降低财务费用。加强两金管控和考核,极致压减存货,加大应收账款清收力度,缓解资金压力。

  问题5:公司三季度费用率(期间费用/营收)同环比双降,都采取了哪些措施?对四季度费用率的展望如何?

  答:感谢您的提问。坚持算账经营,细化落实“开源节流提效率”要求,全面梳理打开产线固定费用、期间费用等各项费用科目,逐项分析,重点围绕人工成本降低、付现费用削减等方面开展工作。制定机构压减方案,全员竞岗,多措并举激活体制机制,强化工资总额管控,效益与工资联动。定期召开BOO/BOT降费专题会,加强调度、强化落实,积极开展谈判,确保完成降费目标。四季度,加快推进组织变革进程,持续提升生产效率、人事效率、资金效率、资产效率,全力提升公司经营绩效和发展质量。

  问题6:三季度公司归母净利润水平在行业中处于什么位次?三季度公司经营层面有哪些亮点?

  答:感谢您的提问。第三季度在纳入公司自行对比的27家钢铁行业上市公司中,公司归母净利润排在第15位,比二季度提高6位。主要亮点:优化生产组织,打造高效制造模式,实现生产、质量专业全流程集中一贯管理,产线效率、界面效率显著提升;坚持算账经营,持续削减成本费用,建立“公司-厂部-车间”三级成本管控体系,扎实推进工序降本、合同降费、外委项目压减替代、能源降本、采购降本等各项工作;强化产品经营,提升产品创效水平,持续深化QCDVS用户服务,积极抢抓优质订单、高效订单,三季度内销产品结构增效、战略用户销量占比、近地化比例、终端直供比例、重点产品占比等指标大幅提升;深化改革攻坚,充分激发创效活力,深入实施“1+6+N”变革求生体系推进方案,按照清单化、目标化、责任化动态滚动推动各个项目的落地;推动绿色智能,助力企业转型升级,巩固深化全域环保绩效A级创建成果,两基地全部通过A级企业复审,环保信用保持“双绿标”,遵循“整体化设计、分步化执行、最小化投入”的原则,全力推动信息化智能化项目建设。以上如涉及对行业的预测、公司发展战略规划等相关内容,不能视作公司或管理层对行业、公司发展或业绩的承诺和保证,敬请广大投资者注意投资风险。




来源:钢厂网站
 
 
更多>同类资讯
已关闭相关评论
推荐图文
推荐资讯
点击排行
热门主题:
资讯词库     2019 2018 资讯 国内 化工 塑料 产品 家居 市场 行业 涂料 动态 价格 中国 地板 政策 玻璃 环保 法规 能源 产业 公司 卫浴 国际 智能 建筑 管材 项目 全球
词库分页     [1-2000]    [2001-4000]    [4001-6000]    [6001-8000]    [8001-10000]    [10001-12000]    [12001-14000]    [14001-16000]    [16001-18000]
[18001-20000]    [20001-22000]    [22001-24000]    [24001-260000]    [26001-28000]    [28001-30000]    [30001-32300]
 
网站首页  |