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2025年河南钢铁集团经营工作会强调“决战四季度、实现全年红”

   日期:2025-10-14 10:35     来源:   钢厂企业网站    十环网整理   作者:侠名     编辑:十环华      
核心提示:10月13日,河南钢铁集团召开经营工作会,全面总结三季度生产经营工作,安排部署四季度重点任务,强调要......

  10月13日,河南钢铁集团召开经营工作会,全面总结三季度生产经营工作,安排部署四季度重点任务,强调要“决战四季度、实现全年红”。集团党委副书记、副总经理、工会主席王伟出席会议并讲话,集团副总经理李向宇、程官江、傅培众,以及集团部室、子分公司三十余位主要负责人参加。

  王伟指出,今年三季度,面对复杂多变的市场环境和持续叠加的经营压力,集团全体干部职工迎难而上、加压奋进,在抓项目投产、特钢转型、降本增效、管理提升等方面持续发力,科技创新获得新成效、质量管理展现新作为、市场开发实现新突破、人才培育注入新活力、党建引领开创新局面,企业持续盈利,发展呈现稳中有进的良好态势。

  王伟强调,四季度,面对压力与机遇并存的复杂市场形势,要锚定年度任务不动摇,聚焦关键指标不放松,坚决打赢收官之战。一要保持清醒认识、坚定发展信心。既要看到“反内卷”工作正深入推进、更多利好政策将陆续出台的有利条件,也要看到市场需求不足、产能过剩问题仍存的阶段性挑战,保持特钢转型战略定力,以自身工作的确定性应对外部环境的不确定性。二要聚焦重点任务、狠抓工作落实。要围绕安全环保持续下功夫,严守绿色发展底线;围绕科技创新持续下功夫,提升创新能力;围绕先进钢铁材料持续下功夫,抓好成果转化,提高高端产品占比;围绕降本增效持续下功夫,实施价值链战略成本管理,全链条挖潜控本,切实防范原料价格波动风险;围绕个别亏损子企业止亏治亏持续下功夫,真正落实集团要求,推动企业脱困增盈。三要强化要素保障、做好组织协同。要创新投融资模式,强化资金保障,促进集团转型升级;完善差异化考核机制,强化人才保障,助力集团人才管理战略落地;加强经营合规管理,强化合规保障,在规范框架内支持基层快速响应市场,以坚实要素支撑提升企业竞争力,出色完成全年目标。

  李向宇、程官江、傅培众分别讲话,就细化环保工作、加大科技创新、突出研发重点、提高特钢占比、加快多元发展、组织好全员“三化”学习考试等提出具体要求。

  会上,高炉技术协同工作小组汇报了高炉生产运行情况,运营管理部通报了子分公司运营评价情况,财务资产部通报了子分公司利润完成情况,市场部分析市场、预测走势并提出建议,安全和环保监管部对四季度重点工作进行了强调。1至9月子分公司赛马排序优胜单位安阳基地和建设公司分别作典型发言,外闯市场成绩突出单位缔澄公司作专题发言,两家经营业绩排序靠后的单位作表态发言。




来源:钢厂网站
 
 
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