日前，第六届民营经济法治建设大会公布了民营企业推进法治民企建设典型做法，沙钢《以合规建设为抓手，助推企业高质量发展——江苏沙钢集团有限公司推进法治民企建设》成功入选“全国100家民营企业推进法治民企建设典型做法”。
“事前合规建设是落实党和国家关于民营经济发展战略部署的重要举措，也是企业做大做强、健康发展的必然要求。”沙钢集团党委书记、董事长沈彬表示。
长期以来，沙钢深入贯彻落实习近平法治思想，坚持依法治企，将合规与风险管理置于企业管理的核心位置，致力于构建现代化企业管理体系，为企业高质量发展提供坚实保障。
筑基固本：构建合规管理体系四梁八柱
沙钢的合规蓝图始于顶层设计。2021年，沙钢启动合规体系建设，按照“全面覆盖、客观公正、专业有效、实时精准”原则，从组织体系、制度体系、运行机制与保障机制四个方面入手，自上而下、逐层推进合规管理工作，明确了治理层、领导层、执行层“三个层级”和执行、管理、监督“三道防线”各自职责，构建了权责清晰的合规管理组织体系。
同时，对企业各项制度、流程、作业表单等进行全面梳理，先后制定了纲领性制度、专项管理规定及内控配套制度，并纳入全面风险管理体系进行常态化管理，搭建起科学完备的合规管理制度体系。
靶向发力：打造重点领域合规治理标杆
为深入推进合规管理，沙钢重点围绕安全、环保、税务、知识产权、市场交易、反腐败反商业贿赂等六个板块开展深入细致的法律法规梳理、诊断、对照、执行等工作。
以知识产权为例，沙钢构建了覆盖创新全生命周期的知识产权合规管理体系，通过国家知识产权管理体系认证，建立科技管理系统实现专利、技术秘密等成果的全流程合规管理。实施高价值专利培育计划，累计申请专利超4600项，授权有效专利2600余项，镀锡板等多项产品入选国家级专利密集型产品名单，彰显知识产权强企示范效应。
在环保低碳领域，沙钢顺利通过EATNS碳管理体系认证，构建了覆盖碳排放、碳资产等四大核心领域的管理体系，制定《碳达峰碳减排行动计划》，推动全流程能效优化、低碳技术研发与全产业链低碳化发展。
乘风破浪：构建全球化合规发展新格局
近年来，在国家“一带一路”倡议、“国内国际双循环”战略方针指引下，沙钢大力实施“产品走出去”发展战略，在世界多个国家布设销售网点，产品已远销全球一百多个国家和地区。在对外贸易过程中，沙钢始终坚持尊重国际法则，尊重当地法律法规、宗教信仰和民俗习惯，打造了外向型民营企业合规管理的样板。
2021年11月，沙钢入选张家港市首批涉外法律风险领域事前合规试点单位，在海关进出口、国际贸易和出口管制与制裁等方面，深入开展合规工作，为沙钢拓展国际市场提供强大的软实力支撑。
内化于心：培育全员合规文化生态体系
厚植合规文化，筑牢合规根基。沙钢积极营造“合规从我做起、合规创造价值”的文化氛围，组织各层级人员开展线上线下合规工作培训、轮训、签订合规承诺书，并通过《沙钢通讯》、微信公众号、办公网络平台等多种媒体，积极宣传合规管理工作及合规理念。“合规立身”已成为全体员工自觉遵循和价值导向，成为企业文化的重要组成部分。
此外，在加强自身合规建设的同时，沙钢也积极带动外部合作伙伴共同推进合法合规建设，如与供应商签订供货协议的同时签订合规承诺书，受到了合作方的肯定与信任。
从顶层设计到基层实践，从制度完善到文化浸润，沙钢以系统性思维构建合规管理体系，既筑牢了企业高质量发展的法治根基，也为民营企业参与国际竞争提供了可复制的合规样本。在“双循环”新发展格局下，沙钢以合规为“盾”铸牢发展屏障，以创新为帆激发内生动力，在高质量发展的航程中书写新时代民营企业法治建设的典范篇章。
来源：钢厂网站
