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2022年沙钢东北特钢集团召开2023年度工作计划研讨会

   日期:2023-07-14 08:20     来源:   钢厂企业网站    十环网整理   作者:侠名     编辑:十环华       浏览:6    
核心提示:12月10日,沙钢东北特钢集团召开2023年度工作计划研讨会,集团领导龚盛、季永新、蒋建平、孙启、朴......

  12月10日,沙钢东北特钢集团召开2023年度工作计划研讨会,集团领导龚盛、季永新、蒋建平、孙启、朴文浩、孙久红、孙立国、李增伟,四个特钢公司主要领导参加会议。会议以视频形式召开,集团龚盛董事长主持会议。会上,淮钢特钢、东特股份、抚顺特钢、安阳永兴主要领导分别围绕2023年工作思路作了交流,与会领导进行充分讨论。

  集团第一副总经理孙启指出,2023年要认清钢铁行业的严峻性,品种结构调整要抓好产品的定位、规模和产品的升级换代。要抓好成本,提高生产效率,提升管理效率,对市场变化要做出快速决策。同时要抓好全面预算管理,班组核算达到单元最小化。

  集团总经理蒋建平指出,明年工作思路研讨重在思想理念的充分交流,要认清市场的严峻形势,有长远规划并分步实施。四个特钢共同目标是以品质为支撑,进行产品结构调整,做精优特钢和高附加值产品,促进效益提升,各公司要有清晰的产品定位,集团要结合国内外形势给予指导。东特股份明年要开展质量年活动,促进产品品质进一步提升。同时做好技术营销,充分调动积极性、能动性,发挥技术营销队伍的作用。特别是要做好清洁生产、绿色发展,抓好超低排放,能源双控工作。

  集团副董事长季永新指出,淮钢特钢要重点抓好产品品质提升,围绕客户和关键产品,做好精准管控,同时要抓好产品结构优化,多开发高效益、高附加值产品,结合下游客户对产品的需求,加强与客户联合开发,并下大气力做好产品认证。要抓好降本增效,抓好销售接单优化和对原辅料采购把控。特别是要加强人才队伍建设,保证技术人才队伍的充实。

  集团董事长龚盛在讲话中指出,未来3-5年是钢铁行业艰难发展的关键期,集团和各特钢公司领导要深入谋划未来,结合各公司实际,明确生存发展的主基调。2023年工作计划的制订要重点突出,思路清晰。

  一是品种结构调整,各特钢公司要有自己的特色产品、拳头产品,具有核心竞争力和高市场占有率产品。明确方向后要久久为功,抓好技术营销队伍建设,加强与科研院所合作,推进产品认证,做好产品延伸。

  二是降本增效,要抓好铁水降本、指标提升降本、“三优化”工艺降本、能耗降本。“三优化”要改革创新,相互交流借鉴好的经验做法。同时要抓好新能源、设备更新等工作,抓准时制生产,提升生产效率。

  三是产品品质提升和品牌建设,要明确目标,特别是主管领导要明确怎么抓,抓什么,确保抓出成效。尤其要围绕客户需求,提升客户信任度和满意度。同时抓好设备管理、操作水平提升、原辅料管控及“三率”提升等工作,确保产品的稳定性和一致性。

  四是智能制造,智能制造是现代化企业的发展方向,目标是劳动效率提升,要围绕机械化、自动化、信息化、智能化,提升各产线生产效率,保证公司高效发展。

  龚盛董事长最后强调,各特钢公司要根据上级要求,做好科学防疫、精准防疫,保障生产的稳定运行和员工身体健康。

  




来源:钢厂网站
 
 
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